پرسشنامه اشتیاق شغلی( سالانوا و شائوفیلی (۲۰۰۱))
پرسشنامه اشتیاق شغلی( سالانوا و شائوفیلی (۲۰۱۶))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در این پژوهش اشتیاق شغلی با استفاده از یک پرسشنامه ۱۷ ماده ای که توسط سالانوا و شائوفیلی (۲۰۱۶) ساخته شده، سنجیده شده است. این پرسشنامه برای اولین بار در ایران توسط ساعی و نعامی (۱۳۸۸) ترجمه و اعتباریابی شده است.
…
…
دیدگاهی بنویسید