مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی ارتباط اعتماد و تعهد سازمانی و تمایل به ترک شغل
مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی ارتباط اعتماد و تعهد سازمانی و تمایل به ترک شغل
۲-۱-۱-مدیریت منابع انسانی.. ۱۳
۲-۱-۲-تعریف مدیریت منابع انسانی.. ۱۶
۲-۱-۳-اهمیت مدیریت منابع انسانی.. ۱۷
۲-۱-۴- وظایف و اهداف مدیریت منابع انسانی.. ۱۹
۲-۱-۵-نگهداشت نیروي انسانی.. ۲۵
۲-۱-۶-عوامل نگهداشت نیروي انسانی.. ۲۸
۲-۱-۱۲- تعریف تعهد سازمانی.. ۵۶
۲-۱-۱۳- تعهد سازمانی نگاه تک بعدي یا چند بعدي.. ۵۹
۲-۱-۱۴- ضرورت توجه به تعهد سازمانی.. ۶۶
۲-۱-۱۶-عوامل مؤثر برتعهد سازمانی.. ۷۱
تحقیقات صورت گرفته در خارج از ایران.. ۹۲
تحقیقات صورت گرفته در ایران.. ۱۰۲
….
….
دیدگاهی بنویسید