پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی مدیران (فرم کوتاه پرسشنامه استاندارد نئو)
پرسشنامه ویژگیهای شخصیتی مدیران (فرم کوتاه پرسشنامه استاندارد نئو)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
جهت بررسی ویژگیهای شخصیتی از پرسشنامه ی ۵ عاملی نئو(NEO-FFI)استفاده شد. این پرسشنامه شامل ۵ حیطه (برونگرایی، همسازی، ثبات هیجانی، گشودگی تجربه ووظیفه مداری) میباشد که هریک از این ۵ حیطه با سوال سنجیده شد.
پرسشهای مربوط به ویژگیهای جمعیت شناختی شامل ۵ پرسش است که به توصیف نمونههای آماری انتخاب شده میپردازد. پرسشهای مربوط به متغیرهای تحقیق از طریق پرسشنامههای استاندارد متغیرهای ویژگیهای شخصیتی مدیران آنها را اندازه جهت پاسخگویی به سوالات و آزمون فرضیهها میگیرد. جدول ۱-۳ توزیع پرسشهای بر اساس متغیرهای تحقیق را نشان میدهد.
| جدول: ۱-۳: توزیع سوالات پرسشنامه براساس متغیرهای تحقیق | |||
| متغیر | ابعاد | شماره سوال در پرسشنامه | نام پرسشنامه |
|
ویژگیهای شخصیتی |
برونگرایی | سوالات ۲ و ۷ و ۱۲و ۲۷ و ۳۲و ۳۷ و ۴۲ و ۴۷ و ۵۲ و۵۷ |
فرم کوتاه پرسشنامه استاندارد نئو |
| همسازی | سوالات ۴ و ۹ و ۱۴ و ۱۹ و ۲۴ و ۲۹ و ۳۴ و ۳۹ و ۴۴ و ۴۹ و ۵۴ و ۵۹ | ||
| ثبات هیجانی | سوالات ۱ و ۶ و ۱۱ و ۱۶ و ۲۱ و ۲۶و ۳۱و ۳۶ و ۴۱ و ۴۶ و ۵۱ و ۵۶ | ||
| گشودگی تجربه | سوالات ۳ و ۸ و ۱۳ و ۱۸ و ۲۳ و ۲۸ و ۳۳ و ۳۸ و ۴۳ و ۴۸ و ۵۳ و ۵۸ | ||
| وظیفهمداری | سوالات ۵ و ۱۰ و ۱۵ و ۲۰ و ۲۵ و ۳۰ و ۳۵ و ۴۰ و ۴۵ و ۵۰ و ۵۵ و ۶۰ | ||
…
…
دیدگاهی بنویسید