پرسشنامه اعتماد درون سازمانی رابینسون و روسو (۱۹۹۴)
پرسشنامه اعتماد درون سازمانی رابینسون و روسو (۱۹۹۴)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
ابزار اندازه گیری اعتماد سازمانی از محقققان رابینسون و روسو (۱۹۹۴) گرفته شده است و توسط محققان مختلف مورد استفاده قرار گرفته است
این ابزار دارای ۸ گویه است که شامل دو پرسشنامه اعتماد به سازمان و اعتماد به مدیر می باشد. (کان ، ۲۰۱۷).پرسشنامه از مقیاس ۵ گزینه ای لیکرت استفاده شده است
…
…
دیدگاهی بنویسید