پرسشنامه کارآفرینی سازمانی (اسکاربوروف و زیمرر)
پرسشنامه کارآفرینی سازمانی (اسکاربوروف و زیمرر)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
کارآفرینی سازمانی برمبنای الگوی اسکاربوروف و زیمرر مورد بررسی قرار گرفته است.پرسشنامه کارآفرینی سازمانی (کوراتکو) شامل ۳۹ سوال می باشد که ابعاد ۱۰ گانه زیر را مورد سنجش قرار می دهد.این ابعاد عبارتند از:
۱- نوآوری ۲- رفتار خلاقانه ۳- کشف و تعقیب فرصت ها ۴- انعطاف پذیری ۵- تفویض اختیار ۶- یادگیری سازمانی ۷- حمایت مدیریت از ایده های جدید کارکنان ۸- فرهنگ سازمانی ۹- آموزش کارآفرینی ۱۰- سیستم پاداش مناسب که در جدول ۷-۳ مؤلفه های کارآفرینی سازمانی به همراه شماره سوالات ذکر شده است.
| ردیف | مولفه های کارآفرینی سازمانی | شماره سوالات |
| ۱ | نوآوری | ۴-۱ |
| ۲ | رفتار خلاقانه | ۸-۵ |
| ۳ | کشف و تعقیب فرصت ها | ۱۲-۹ |
| ۴ | انعطاف پذیری | ۱۶-۱۳ |
| ۵ | تفویض اختیار | ۲۰-۱۷ |
| ۶ | یادگیری سازمانی | ۲۴-۲۱ |
| ۷ | حمایت مدیریت از ایده های جدید کارکنان | ۲۸-۲۵ |
| ۸ | فرهنگ سازمانی | ۳۲-۲۹ |
| ۹ | آموزش کارآفرینی | ۳۶-۳۳ |
| ۱۰ | سیستم پاداش مناسب | ۳۹-۳۷ |
جدول ۳-۷مولفه های کارآفرینی سازمانی
…
…
دیدگاهی بنویسید