پرسشنامه هوش سازمانی (خوش آموز ۱۳۹۱)
پرسشنامه هوش سازمانی (خوش آموز ۱۳۹۱)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این پرسشنامه توسط خوش آموز ۱۳۹۱ ساخته شده است و روایی و پایایی آن تأیید شده است. و برای پاسخ به سوالات از طیف ۵ نقطه ای لیکرت استفاده شده است. که در جدول شماره۳-۱ نحوه توریع سؤالات برای هر یک از ابعاد را نشان می دهد.
جدول شماره ۳-۱) ابعاد هوش سازمانی و تعدادسؤالات مربوط به هر بعد در پرسشنامه
| ابعاد هوش سازمانی | تعدادسؤالات |
| بینش راهبردی | ۷-۱ |
| سرنوشت مشترک | ۱۴-۸ |
| تمایل به تغییر | ۲۱-۱۵ |
| روحیه | ۲۸-۲۲ |
| اتحاد و انسجام | ۳۵-۲۹ |
| فشار عملکرد | ۴۱-۳۶ |
| کاربرد دانش | ۴۷-۴۲ |
…
…
دیدگاهی بنویسید