پرسشنامه مدیریت منابع انسانی
پرسشنامه مدیریت منابع انسانی
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
این بخش شامل پرسشنامه استاندارد۱۴ سؤالی مطابق با ابعاد مدیریت منابع انسانی است. در اين پژوهش با توجه به هدف پژوهش، نوع فرضيات و نوع پرسشنامه (درجهاي) و نيز سهولت در ساختن و تفسير نتايج از طیف پنج گزینهای لیکرت استفاده شد. به طوري كه در مقابل هر سؤال پنج گزينه به شرح کاملاً مخالفم (۱)، کمی مخالفم (۲)، نظری ندارم (۳)، کمی موافقم (۴)، و کاملاً موافقم (۵) استفاده شد (جدول ۱-۳).
جدول ۱-۳- مقياس سنجش نگرشها بر اساس طيفبندي ليكرت
| گزینه ها | کاملاً مخالف | مخالف | نظری ندارم | موافق | کاملاً موافق |
| امتیاز | ۱ | ۲ | ۳ | ۴ | ۵ |
جدول ۲-۳- ابعاد مدیریت منابع انسانی و عملکرد سازمانی
| متغیر | ابعاد | تعداد سؤالات | شماره سؤالات |
| مدیریت منابع انسانی | کارمندیابی | ۳ | ۳-۲-۱ |
| آموزش و بالندگی | ۲ | ۵-۴ | |
| ارزیابی عملکرد | ۳ | ۸-۷-۶ | |
| جبران خدمات | ۳ | ۱۱-۱۰-۹ | |
| شرایط کاری | ۳ | ۱۴-۱۳-۱۲ |
…
…
دیدگاهی بنویسید