پرسشنامه فرهنگ سازماني دنيسون و اسپرتيزر ( ۱۹۹۱ )
پرسشنامه فرهنگ سازماني دنيسون و اسپرتيزر ( ۱۹۹۱ )
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
اين پرسش نامه بر اساس مدل دنيسون و اسپرتيزر[۱]( ۱۹۹۱ ) يكي از ابزارهايي است كه در اين پژوهش مورد استفاده قرار گرفته است. اين پرسشنامه شامل ۳۶ سوال است . شماره گویه های فرهنگ سازمانی با توجه به مولفه های آن عبارتند از :
۱-مشارکتی
الف- توانمند سازی ۱-۱۵-۹ ب- تیم محوری ۱۷-۲۱ – ۱۳ پ- قابلیت توسعه ۳۳-۲۹ -۲۵
۲- ثبات و یکپاچگی
الف- ارزش های بنیادی ۱۰ -۶-۲ ب- توافق ۲۲-۱۸-۱۴ پ- یکپارچگی ۳۴- ۳۰ – ۲۶
۳- انعطاف پذیری
الف- به وجودآوردن تغییر ۱۱-۷-۳ ب- تمرکز بر مشتری ۲۳- ۱۹- ۱۵ یادگیری سازمانی ۳۵ – ۳۱- ۲۷
۴- ماموریتی
الف- هدایت راهبردی ۱۲-۸-۴ ب- اهداف ومقاصد ۲۴-۲۰ – ۱۶ فرادید ۳۶-۳۲-۲۸ .
…
…
دیدگاهی بنویسید