پرسشنامه عملکرد( اچیو) مدل هرسی و گلداسمیت

پرسشنامه عملکرد( اچیو) مدل هرسی و گلداسمیت

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه اندازه گیری عملکرد  از  مدل هرسی و گلداسمیت که با نام اچیو[۱]  معروف است ، استفاده شده است . پرسشنامه مربوطه بصورت استاندارد موجود بوده و عملکرد   در این پرسشنامه  با مقیاس فاصله ای و تحت طیف پنج نقطه ای لیکرت اندازه گیری می شودوسه سوال اول برای شاخص A^[2]= توانائی [قدرت به انجام رساندن توفیق آمیز یک تکلیف] و سه سئوال برای شاخص  C^[3]= وضوح [روشنی در درک پذیرش نحوه کار، محل و چگونگی انجام آن] سه سئوال برای شاخص  H^[4]‌= حمایت سازمانی [حمایتی که کارمندان برای تکمیل کردن اثربخشی کار به آن نیاز دارند] وهشت سئوال برای شاخص I^[5]= انگیزه [شور و شوق و تمایل به انجام تکلیف] سه سئوال برای شاخص  E^[6]= ارزیابی [ساز و کار قضاوت در رابطه با چند و چون انجام کار] سه سئوال برای شاخص V^[7]= اعتبار [مناسب، قانونمندی و مشروع بودن تصمیم مدیر] و سه سئوال برای شاخصE^[8] = محیط [مجموعه عوامل مؤثر برون سازمانی]  در نظر گرفته شده است (هرسی و بلانچارد، ۱۳۶۹، ص ۵۹).

 …

…