پرسشنامه عدالت سازمانی( نیهوف و مورمن (۱۹۹۳))

پرسشنامه عدالت سازمانی( نیهوف و مورمن (۱۹۹۳))

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی دارد.

در این بخش برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) استفاده شد، این پرسشنامه سه مؤلفه عدالت سازمانی را به ۲۰ سؤال (۵ سؤال برای سنجش عدالت توزیعی، ۶ سؤال برای سنجش عدالت رویه ای و ۹ سؤال برای سنجش عدالت تعاملی) در مقیاس ۵ امتیازی لیکرت می سنجد که جدول شماره ۳-۲ سؤالات مرتبط به هر یک از ابعاد عدالت سازمانی را نشان می دهد.

جدول (۳-۲) مرتبط با هر یک از ابعاد عدالت سازمانی

…

….