پرسشنامه شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني (مصطفي عسكرپور خوشدل۱۳۹۱ )

پرسشنامه شناسايي و اولويت بندي عوامل موثر بر بهره وري نيروي انساني (مصطفي عسكرپور خوشدل۱۳۹۱)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

پرسشنامه اين تحقيق به لحاظ محتوايي داراي دو بخش است . بخش اوّل به جمع آوري اطلاعات عمومي پاسخ دهندگان پرداخته و از ۳ سؤال تشکيل شده و در مورد جنسيت، سن و مدرك تحصيلي  پرسش شوندگان مي باشد و بخش دوم سوالات تحقيق در مورد متغيرهاي مستقل و وابسته مي باشد.

در اين تحقيق متغير مستقل شامل خصوصيات فردي،ساختار سازماني،سبك مديريت و سيستم پاداش مي باشد كه سوالات ۱ تا ۴ مربوط به متغير خصوصيات فردي ، سوالات ۵ تا۹ مربوط به ساختار سازماني، سوالات ۱۰ تا ۱۲ مربوط به سبك مديريت و سوالات ۱۳ تا ۱۶ مربوط به سيستم پاداش مي باشند. و بهره وري نيز متغير وابسته مي باشد كه سوالات ۱۷ تا ۲۵ را شامل مي شود.

…

…