پرسشنامه سرمايه اجتماعي درون سازماني( طاهري و همکاران ۱۳۹۲)
پرسشنامه سرمايه اجتماعي درون سازماني( طاهري و همکاران ۱۳۹۲)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در اين تحقيق براي جمع آوري اطلاعات از پرسشنامه اي بسته پاسخ كه در آن از طيف پنج درجه‌اي ليكرت استفاده شده و شامل ۱۵ سئوال كه توسط محقق و با استفاده از نظرات اساتيد راهنما و مشاور ساخته شده است استفاده گرديده است. ( طاهري و همکاران ۱۳۹۲)
جدول(۳-۱): ساختار پرسشنامه
| سؤالات مربوطه | مؤلفه | بعد |
| ۱ تا ۲ | روابط شبکه | ساختاري |
| ۳ تا ۴ | ترتيبات شبکه | |
| ۵ | سازمان مناسب | |
| ۶ تا ۷ | زبان و کدهاي مشترک | شناختي |
| ۸ | فرهنگ و حکايات مشترک | |
| ۹ تا ۱۰ | اعتماد | رابطه اي |
| ۱۱ تا ۱۳ | هنجارها | |
| ۱۴ | تعهد و انتظارات | |
| ۱۵ | هويت |
…
…
دیدگاهی بنویسید