پرسشنامه رفتار سازمانی مثبت¬گرا( لوتانز و همکارانش (۲۰۰۷))
پرسشنامه رفتار سازمانی مثبت¬گرا( لوتانز و همکارانش (۲۰۱۸))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
جهت سنجش رفتار سازمانی مثبتگرا و ابعاد آن از پرسشنامه استاندارد لوتانز و همکارانش (۲۰۱۸) استفاده شده است که اطلاعات لازم در مورد پایایی و روایی پرسشنامه در ادامه موجود است.
این بخش شامل سؤالاتی است که فرضیههای تحقیق را مورد پرسش قرار میدهد و از نوع سؤالات بسته است.
مقیاس مورداستفاده در پرسشنامه، طیف ۶ نقطهای لیکرت[۱] بوده است که در پرسشنامه رفتار سازمانی مثبتگرا ((کاملاً مخالفم)) تا ((کاملاً موافقم)) است
مدل تحلیلی پژوهش
مفهوم | مؤلفهها | شاخصها و معیارها | شماره سؤالات | منبع |
رفتار سازمانی مثبتگرا | خودکارآمدی | اعتماد به حل مشکل | ۲، ۵ | Luthans, Youssef et all, 2018
|
مشارکت | ۱، ۳، ۴ | |||
امیدواری | عبور از مشکلات | ۷، ۹ | ||
توانایی انجام موفق کارها | ۶، ۸، ۱۰ | |||
تابآوری | چارهجویی | ۱۱، ۱۲، ۱۳ | ||
پیگیری و دستیابی به اهداف | ۱۴، ۱۵ | |||
خوشبینی | نگاه مثبت به شغل | ۱۷، ۱۹، ۲۰ | ||
نگاه مثبت به آینده | ۱۶، ۱۸ |
…
…
دیدگاهی بنویسید