پرسشنامه توسعه منابع انسانی(اسماعیل زاده۱۳۹۲)

پرسشنامه توسعه منابع انسانی(اسماعیل زاده۱۳۹۲)

روایی و پایایی دارد

نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.

از مقیاس لیکرت هفت درجه ای برای سنجش متغیر توسعه منابع انسانی ( توانمند سازی کارکنان ، توسعه شایستگی کارکنان ، آموزش کارکنان و تسهیم اطلاعات با کارکنان) استفاده شده است.پیوستار پاسخ ها بر پایه طیفی از خیلی کم ، کم ، نه خیلی کم نه خیلی زیاد ،زیاد و خیلی زیاد رتبه بندی شده است و به ترتیب نمره های یک ، دو ، سه ، چهار ، پنج  به هر گزینه اختصاص یافته است.

۳۶ سوال مربوط به سنجش توسعه منابع انسانی که از سوال ۱ شروع و تا ۳۶ ادامه دارد

متغیر تعداد گویه ها گویه های مربوط
توسعه منابع انسانی آموزش کارکنان ۶ ۵، ۱۲،۲۰،۲۲،۲۴،۳۵
توسعه شایستگی ها ۸ ۳،۴،۶،۷،۸،۱۱،۱۸،۳۶
تسهیم اطلاعات ۷ ۹،۱۰،۱۷،۲۶،۲۷،۳۱،۳۴
توانمند سازی ۱۵ ۱،۲،۱۳،۱۴،۱۵،۱۶،۱۹،۲۱،۲۳،۲۵،۲۸،۲۹،۳۰،۳۲،۳۳

 

 

مراحل خرید فایل دانلودی
اگر محصول را می پسندید لطفا آنرا به اشتراک بگذارید.

دیدگاهی بنویسید

پنج × 5 =

0