مطالعه ای در زمینه مکانیزم اعتماد تیم مجازی و استراتژی های ایجاد آن
A Study on Virtual Team Trust Mechanism and Its Construction Strategies (2018)
مطالعه ای در زمینه مکانیزم اعتماد تیم مجازی و استراتژی های ایجاد آن
– توضیحات: ۵ صفحه انگلیسی، ۸ صفحه ترجمه آماده فارسی (word) (مقاله با ترجمه)
– چکیده ترجمه فارسی:
اعتماد یکی از عوامل مهم موفقیت (CFS) در تیمهای مجازی می باشد و تیم مجازی موفق به حمایت از ایجاد اعتماد و حفظ آن نیازمند است. بر اساس نظریه اقدام مستدل (TRA) مدل مفهومی و ضمنی اعتماد , بصورت منظم مورد تحلیل قرار گرفته شده است و مکانیزم ایجاد اعتماد در تیم مجازی با ترکیب ویژگی های آن و رابطه اش با ارتباط , همکاری و کارایی تیمی مورد بحث قرار گرفته شده است. دو ویژگی الزامی اعتماد در تیم مجازی مورد اشاره قرار گرفته شد که عبارتند از اعتماد سریع و اعتماد مبتنی بر شناخت. در تیمهای مجازی اعتماد را می توان سریعا توسعه داد ولی دارای شکنندگی بالایی می باشد. در بافت مجازی , عنصر شناخت مهمتر از عنصر عاطفی اعتماد می باشد. در آخر چندین اصل مدیریتی و استراتژی خاص برای ایجاد اعتماد و حفظ آن درتیمهای مجازی ارائه شده است.
دانلود متن کامل فارسی (قیمت ۷۰۰۰۰ تومان)
دیدگاهی بنویسید