مدیریت دانش به عنوان پیش بینی کننده اثربخشی سازمانی: نقش عوامل دموگرافیک (انسانی) و استخدام
Knowledge Management as a Predictor of Organizational Effectiveness: The Role of Demographic and Employment Factors (2015)
مدیریت دانش به عنوان پیش بینی کننده اثربخشی سازمانی: نقش عوامل دموگرافیک (انسانی) و استخدام