مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی تاثیر ترکیب تنوع تیم مدیران عالی بر ایجاد تغییر استراتژیک

فصل دوم :ادبیات تحقیق

۲-۱-مقدمه……………………………………………………………………………………………. ۱۴

۲-۲-مفهوم تغییر……………………………………………………………………………………………. ۱۷

۲-۲-۱- تغییر چیست؟ ……………………………………………………………………………………………. ۱۷

۲-۲-۲- مفهوم تغییر،تحول و تغییر بنیادی……………………………………………………………………………………………. ۱۸

۲-۲-۳- نگرش به مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۰

۲-۲-۴- مفهوم تغییر استراتژیک……………………………………………………………………………………………. ۲۰

۲-۳-دلایل لزوم تغییر استراتژیک……………………………………………………………………………………………. ۲۳

۲-۴-ابعاد تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۵

۲-۵-انواع تغییر……………………………………………………………………………………………. ۲۶

۲-۵-۱-انواع تغییر از دیدگاه صاحبنظران……………………………………………………………………………………………. ۲۶

۲-۵-۲-انواع تغییر از دیدگاه آکرامان……………………………………………………………………………………………. ۲۷

۲-۶-تغییر در سازمان ها……………………………………………………………………………………………. ۳۰

۲-۶-۱-عوامل تعیین کننده تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۰

۲-۶-۲- استراتژی های اساسی برای مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۱

۲-۶-۳- مهارت های لازمه ی مدیران برای ایجاد تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۲

۲-۶-۴- عوامل موثر در تحول سازمان……………………………………………………………………………………………. ۳۳

۲-۶-۵- روش های ایجاد تغییر در سازمان……………………………………………………………………………………………. ۳۸

۲-۶-۶- تدارکات برای تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۶-۷- واکنش به تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۶-۸- علل مقاومت افراد وسازمان در برابر تغییر……………………………………………………………………………………………. ۳۹

۲-۶-۹- نقش رهبری در مدیریت تغییر……………………………………………………………………………………………. ۴۱

۲-۷- مفهوم تیم و کار تیمی……………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۷-۱-تعریف تیم……………………………………………………………………………………………. ۴۳

۲-۷-۲- مفهوم کار تیمی……………………………………………………………………………………………. ۴۴

۲-۸- لزوم وجود تیم مدیران عالی……………………………………………………………………………………………. ۴۶

۲-۹-نقش تیم……………………………………………………………………………………………. ۴۸

۲-۱۰- مفهوم گروه های کاری……………………………………………………………………………………………. ۴۹

۲-۱۱-رابطه کار تیمی با عملکرد سازمان……………………………………………………………………………………………. ۴۹

۲-۱۲-نقش مدیریت عالی بر مفهوم رهبری تیمی……………………………………………………………………………………………. ۵۰

۲-۱۳- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در داخل کشور……………………………………………………………………………………………. ۵۳

۲-۱۴- پژوهش های انجام شده پیرامون موضوع در خارج از کشور……………………………………………………………………………………………. ۵۳

…..

…..