مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی استراتژی بلوغ سازمانی به منظور ارائه استراتژی مناسب

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی استراتژی بلوغ سازمانی به منظور ارائه استراتژی مناسب

فصل دوم : مبانی نظری و پیشینه پژوهش

۲-۱ -ماهيت برنامه ريزي استراتژیک.. ۱۱

۲-۲ – لزوم برقراري برنامه ريزي استراتژیک در سازمانها.. ۱۴

۲-۳ – الگوهای رایج برنامه ریزی استراتژیک.. ۱۶

۲-۳-۱-الگوي برنامه ريزي استراتژیک استونر و فريمن.. ۱۶

۲-۳-۲ -الگوي برايسون.. ۱۸

۲-۳-۳ -الگوي برنامه ريزي استراتژیک سازمان جهاني بهداشت.. ۲۰

۲-۳-۴ -الگوي گوداشتاين و همكاران.. ۲۱

۲-۳-۵ -الگوي برنامه ريزي استراتژیک دانكن و همكاران.. ۲۴

۲-۳-۶ -الگوي برنامه ريزي استراتژیک وايتمن.. ۲۶

۲-۳-۷ -الگوي برنامه ريزي استراتژیک پيگلز و روجر.. ۲۷

۲-۴ -تفکر استراتژیک.. ۲۹

۲-۵-تحول رويكردهاي راهبرد.. ۲۹

۲-۶ -تفکر استراتژیک و ابعاد آن.. ۳۳

۲-۷ -الگوهای مدیریت استراتژیک در بخش عمومی.. ۳۸

۲-۸ -کاربست مدیریت استراتژیک در سازمان‌های دولتی.. ۴۰

۲-۹- رشد یافتگی ورشد نیافتگی آرگریس.. ۴۰

۲-۱۰ – بلوغ سازمانی.. ۴۱

۲-۱۱ -مفهوم بلوغ.. ۴۲

۲-۱۲ -دیدگاه چرخه حیات.. ۴۳

۲-۱۳ – رویکردهای سنجش بلوغ.. ۴۵

۲-۱۴ -رویکردهای بلوغ سازمان از دیدگاه پژوهشگران مختلف.. ۴۶

۲- ۱۴-۱ -رویکرد فرآیندگرا.. ۴۶

۲-۱۴-۲- نگرش نظام مند.. ۴۶

۲-۱۴-۳ -منابع انسانی.. ۴۷

۲-۱۴-۴ -مسئولیت های اجتماعی سازمان.. ۴۷

۲-۱۴-۵ – رضایت ذینفعان.. ۴۷

۲-۱۴-۶ – قابلیت های رهبری و مدیریتی.. ۴۸

۲-۱۴-۷ -راهبردهای مناسب مشارکتی.. ۴۸

۲-۱۴-۸ – استفاده از سامانه های مدیریتی.. ۴۸

۲-۱۴-۹  -یادگیری، بهبود و ارزش آفرینی.. ۴۸

۲-۱۴-۱۰ – مدیریت کیفیت محصول.. ۴۸

۲-۱۴-۱۱-  نتایج عملکرد پایدار.. ۴۹

۲-۱۵ -مدل بلوغ قابلیت‌های منابع انسانی.. ۴۹

۲-۱۶ -پیشینه تحقیق.. ۵۵

۲-۱۶-۱- تحقیقات انجام شده خارجی.. ۵۵

۲-۱۶-۲ -تحقیقات انجام شده داخلی.. ۵۶

….

….