عدالت سازمانی و عدم امنیت شغلی به عنوان میانجی اثر هوش عاطفی بر رضایت شغلی: مطالعه از چین
Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China (2015)
عدالت سازمانی و عدم امنیت شغلی به عنوان میانجی اثر هوش عاطفی بر رضایت شغلی: مطالعه از چین
![مراحل خرید فایل دانلودی مراحل خرید فایل دانلودی](https://lszapi.com/wp-content/themes/filefroosh/images/one-minute-rkianoosh-ffile.jpg)