پرسشنامه عوامل موثر در ارتقای شغلی کارکنان (طالبی و همکاران ۱۳۹۲)
پرسشنامه عوامل موثر در ارتقای شغلی کارکنان (طالبی و همکاران ۱۳۹۲)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
در این پژوهش پرسشنامه به شرح جدول زیر مورد استفاده قرار گرفته است:
جدول(۳ – ۲) جزئیات پرسشنامه
ملاحظات | تعداد سوالات | متغیرها |
۱ الی ۱۴ | ۱۴ | انگیزش نیروی کار |
۱۵ الی ۲۳ | ۹ | انگیزش ذاتی کار |
۲۴ الی ۳۳ | ۱۰ | اقدامات مدیریتی |
۳۴ الی ۳۹ | ۶ | خودمدیریتی کارراهه شغلی |
۴۰ الی ۴۵ | ۶ | کارراهه گرایی فرد |
…
…
دیدگاهی بنویسید