پرسشنامه عدالت سازمانی( نیهوف و مورمن (۱۹۹۳))
پرسشنامه عدالت سازمانی( نیهوف و مورمن (۱۹۹۳))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
در این بخش برای سنجش عدالت سازمانی از پرسشنامه نیهوف و مورمن (۱۹۹۳) استفاده شد، این پرسشنامه سه مؤلفه عدالت سازمانی را به ۲۰ سؤال (۵ سؤال برای سنجش عدالت توزیعی، ۶ سؤال برای سنجش عدالت رویه ای و ۹ سؤال برای سنجش عدالت تعاملی) در مقیاس ۵ امتیازی لیکرت می سنجد که جدول شماره ۳-۲ سؤالات مرتبط به هر یک از ابعاد عدالت سازمانی را نشان می دهد.
جدول (۳-۲) مرتبط با هر یک از ابعاد عدالت سازمانی
عدالت تعاملی | عدالت رویه ای | عدالت توزیعی |
۱۲ | ۶ | ۱ |
۱۳ | ۷ | ۲ |
۱۴ | ۸ | ۳ |
۱۵ | ۹ | ۴ |
۱۶ | ۱۰ | ۵ |
۱۷ | ۱۱ | |
۱۸ | ||
۱۹ | ||
۲۰ |
…
….
دیدگاهی بنویسید