پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (پودساکف، مکنزي، مورمن و فيتر در سال ۱۹۹۰)
پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی (پودساکف، مکنزي، مورمن و فيتر در سال ۱۹۹۰)
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی دارد.
این پرسشنامه که جهت سنجش رفتار شهروندی سازمانی کارکنان مورد استفاده قرار می گیرد، به وسیله پودساکف، مکنزي، مورمن و فيتر[۱] در سال ۱۹۹۰ ساخته شده و برای اولین بار توسط نعامی و شکرکن(۱۳۸۰) به فارسی ترجمه و استفاده گـــردیده است. این ابزار حاوی ۲۴ ماده می باشد و توسط سرپرست کارکنان تکمیل می گردد. حیطه های این پرسشنامه عبارتند از: وظيفه شناسي[۲] (ماده هاي ۱، ۲، ۳، ۴، ۵)، مردانگي[۳] (۶، ۷، ۸، ۹،۱۰)، شرافت شهروندی(۱۱، ۱۲، ۱۳، ۱۴)، نوع دوستی(ماده هاي ۱۵، ۱۶، ۱۷، ۱۸، ۱۹)، تواضع(۲۰، ۲۱، ۲۲، ۲۳، ۲۴)….
…
…
دیدگاهی بنویسید