پرسشنامه تعهد سازمانی(عاطفی ) موثرAOCS) Mayer) و (Allen(1991)
پرسشنامه تعهد سازمانی(عاطفی ) موثر(AOCS) Mayer و Allen(1991))
روایی و پایایی دارد
نحوه نمره دهی وکلید سوالات دارد.
مقیاس تعهد سازمانی(عاطفی ) موثر(AOCS)، که به وسيله Mayer و Allen(1991)ايجاد شد. براي ارزيابي تعهد سازماني مؤثر كاركنان استفاده شد. ۸سوال ازطرح اصلي ابزار براي اين مطالعه استفاده شد
…
…
دیدگاهی بنویسید