مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی اثر تعدیل گری خودکارآمدی بر رابطه بین ابهام و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان

مبانی نظری و پیشینه تحقیق برای فصل دوم پایان نامه بررسی اثر تعدیل گری خودکارآمدی بر رابطه بین ابهام و تعارض نقش بر خلاقیت کارکنان

فصل دوم: ادبیات موضوع و پیشینه

۲-۱ مبانی نظری………………………………………………………………………………………………………۱۱

۲- ۱-۱- ابهام نقش ……………………………………………………………………………………………………………..۱۱

۲- ۱-۲- تعارض نقش…………………………………………………………………………………………………………۱۳

۲- ۱-۳- خودکارآمدی………………………………………………………………………………………………………….۱۶

۲- ۱- ۳-۱- منابع خودکارآمدی …………………………………………………………………………….۱۷

۲-۱-۳-۲- انواع خودکارآمدی …………………………………………………………………………….. ۱۸

۲- ۱-۳- ۳- راهکارهایی رسیدن به خودکارآمدی بالا …………………………………………………………۱۹

۲- ۱- ۳-۴- راهکارهای تربیت فرد خودکارآمد ………………………………………………………………..۲۰

۲- ۱-۴- خلاقیت …………………………………………………………………………………………………………۲۱

۲-۱-۴- ۱- ویژگی های خلاقیت…………………………………………………………………………………….۲۲

۲-۱-۴-۲- تکنیک های خلاقیت …………………………………………………………………………………….۲۳

۲-۱-۴- ۳- مکاتب خلاقیت…………………………………………………………………………………۲۵

۲-۱-۴-۳-۱-مکتب روان کاوی و روان کاوی جدید ………………………………………………….۲۵

۲-۱-۴-۳-۲- تداعی گرایی و رفتارگرای…………………………………………………………………۲۵

۲-۱-۴-۳-۳- گشتالت و شناخت گرایی…………………………………………………………………۲۶

۲-۱-۴-۳-۴- انسان گرایی………………………………………………………………………………….۲۷

۲-۱-۴-۳-۵- مکتب روان سنجی………………………………………………………………………….۲۸

۲-۱-۴-۳-۶-مکتب عصب شناختی……………………………………………………………………….۲۹

۲-۲- پیشینه تحقیق …………………………………………………………………………………………………….۳۰

۲- ۲- ۱- تحقیقات داخلی……………………………………………………………………………………………۳۰

۲- ۲- ۲-  تحقیقات خارجی……………………………………………………………………………………….. ۳۲

۲-۳- مدل مفهومی……………………………………………………………………………………………………… ۳۳

….

….