مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا
مبانی نظری وپیشینه فناوری اطلاعات وسبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا
- فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………………..
- تعریف فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………..
- ابعاد فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………….
- روند کاربرد فناوری اطلاعات………………………………………………………………………….
- اهمیت فناوری اطلاعات………………………………………………………………………………..
- ضرورت وجود زیر ساخت هایی برای فناوری اطلاعات…………………………………………………
- مزایای فناوری اطلاعات…………………………………………………………………………………
- تاثیرات فناوری اطلاعات ……………………………………………………………………………….
- گام ھای مورد نیاز برای توسعه کاربردهای فناوری اطلاعات در سازمانی…………………………………
- عوامل یا موانع موثر بر توسعه فناوری اطلاعات…………………………………………………………
- عوامل موفقیت استقرار تیم های اطلاعاتی……………………………………………………..
- عوامل شکست استقرار تیم های اطلاعاتی………………………………………………………
- مشکلات ایران و کشورهای در حال توسعه در زمینه فناوری اطلاعات و ارتباطات……………………
- موانع پذیرش فناوری نوین…………………………………………………………………….
۲-۲-۱- تعریف سبک رهبری…………………………………………………………………………………….
۲-۲-۲- سبک رهبری تحول گرا و تعامل گرا…………………………………………………………………….
۲-۲-۳- تعاریف رهبری………………………………………………………………………………………….
۲-۲-۴- نظریه رهبری تحول گرابس…………………………………………………………………………….
۲-۲-۵- نقاط ضعف و قوت سبک رهبری تحول گرا…………………………………………………………….
۲-۲-۶- سبک رهبری تعامل گرا………………………………………………………………………………….
۲-۲-۷- تفاوتهای رهبری تحول گرا و تعامل گرا……………………………………………………………….
۲-۳-۱- پذیرش تکنولوژی اطلاعات……………………………………………………………………………..
۲-۳-۲- پذیرش تکنولوژی……………………………………………………………………………………….
۲-۳-۴- مدل های موجود در ارتباط با پذیرش فناوری…………………………………………………………….
۲-۳-۵- تعریف درک سودمندی و درک سهولت………………………………………………………………….
۲-۳-۶- پذیرش و مقاومت………………………………………………………………………………………
۲-۳-۷- عوامل موفقیت و شکست کاربرد تکنولوژی اطلاعات در سازمان های دولتی ایران………………………..
۲-۴-۱- پیشینه تحقیق………………………………………………………………………………………….
دیدگاهی بنویسید