عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران ۱۹۸۹
نام پرسشنامه : عزت نفس سازمانی پی یرس و همکاران ۱۹۸۹
روایی و پایایی: دارد
طریقه نمره دهی: دارد
منبع: دارد
توضیحات:
این پرسشنامه دارای ۱۱ ماده میباشد که هر ماده روي يك مقياس ۵ درجهاي از ۱(خيلي كم) تا ۵ (خيلي زياد) پاسخ داده می شود. این مقیاس برای اولین بار توسط دمیری (۱۳۹۰) ترجمه و برای اجرا تنظیم گردیده است. پییرس و دیگران (۱۹۸۹) ضریب پایایی این مقیاس را با استفاده از روش آلفای کرونباخ ۸۹/۰ و ضریب اعتبار آن را ۷۶/۰ گزارش کردهاند. لانس و براون[۱](۲۰۱۸) نیز ضریب آلفای کرونباخ برای این پرسشنامه را ۹۱/۰ گزارش کردهاند. (به نقل از دمیری، ۱۳۹۰).
منبع
دمیری، حجت. (۱۳۹۰). اثربخشی آموزش مدیریت جامع استرس بر كاهش استرس شغلی, فرسودگی شغلی، علایم افسردگی و علایم عمومی اختلالات روان تنی در كاركنان شركت ملی حفاری ایران. پایان نامه کارشناسی ارشد، چاپ نشده. دانشگاه شهید چمران اهواز.
قیمت: ۴۵۰۰ تومان
[۱]. Launce & Browne
دیدگاهی بنویسید