عدالت سازمانی و عدم امنیت شغلی به عنوان میانجی اثر هوش عاطفی بر رضایت شغلی: مطالعه از چین

Organizational justice and job insecurity as mediators of the effect of emotional intelligence on job satisfaction: A study from China (2015)

عدالت سازمانی و عدم امنیت شغلی به عنوان میانجی اثر هوش عاطفی بر رضایت شغلی: مطالعه از چین